Voorgenomen bezuinigingen op kinderopvangtoeslag blijven definitief staan

Deze week is definitief bekend geworden dat in het 5-partijenakkoord van VVD, CDA, D66, GroenLinks en ChristenUnie de voorgenomen bezuinigingen op de kinderopvangtoeslag voor 2013 blijven staan. In 2013 wordt 205 miljoen euro bezuinigd. Dat bedrag loopt op naar 250 miljoen in 2015. Hieronder lees je om welke maatregelen het gaat.

1. Er komt een algemene verhoging van de ouderbijdrage met een zelfde percentage voor alle ouders. Alleen voor ouders met een minimuminkomen gaat de ouderbijdrage niet omhoog.
2. Voor ouders met een gezamenlijk inkomen van 118.189 euro of meer wordt de vaste bijdrage van 33,3 procent afgebouwd naar 0 procent. De afbouw van die 33,3 procent begint bij een gezinsinkomen van circa 82.111 euro per jaar.Voor tweede en volgende kinderen blijft de overheidsbijdrage gelijk aan die van 2012 en dus ook de ouderbijdrage.
3. Het inkomen waarmee het recht op kinderopvangtoeslag wordt getoetst zal in 2013 en 2014 niet geïndexeerd worden voor de stijging van de lonen. Dit is een ‘sluipende’ verhoging omdat veel ouders wel een loonstijging krijgen, bijvoorbeeld vanuit hun cao, periodieke loonstijging of door verandering van baan.

Lees de volledige tekst in de AMvB Kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen. 

Bron: Branchevereniging Kinderopvang 

Flexmoeders.nl * Flexmoeders.nl op Facebook * Flexmoeders.nl op Twitter

Leuke aanbieding voor jaarabonnement op GO!Magazine

GO!Magazine, alles voor gastouders is het enige magazine dat zich exclusief richt op gastouders. Het ziet er niet alleen fantastisch uit, maar geeft gastouders onmisbare brandstof voor het werk. Het is een heerlijk tijdschrift om in te bladeren. 

Aanbieding

GO!Magazine heeft nu een speciale aanbieding waarbij je €14,50 korting krijgt. Daardoor betaal je slechts 20,- voor een jaarabonnement. Ook leuk voor ouders die hun gastouder met een jaarabonnement willen verrassen.

Opgeven?

Om je voor deze aanbieding op te geven kun je naar www.gastouders.com gaan en op het abonnementsformulier de code GOEVENT12 invullen. Je kunt ook rechtstreeks mailen naar Floor Wesseling floor.swp@gmail.com

Klik hier om een voorbeeldeditie van het magazine in te zien.

GO!Magazine wordt uitgegeven door SWP Uitgevers in Amsterdam die ook de tijdschriften KIDDO en BBMP uitgeeft, beide in de kinderopvang.

Evaluatie Wet Kinderopvang

De Wet Kinderopvang bestaat sinds 2005 en is onlangs door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geëvalueerd. Met deze evaluatie wordt verslag uitgebracht over de doeltreffendheid en de effecten van de Wet kinderopvang en van de wetswijziging gastouderopvang. Vorige week heeft de ministerraad op voorstel van minister Kamp ingestemd met toezending van de evaluatie aan de Tweede Kamer. We lichten in dit artikel uit wat de evaluatie specifiek zegt over gastouderopvang. Het opvallendst is dat als gevolg van de verscherpte eisen gastouderopvang door opa's en oma's bijna is gehalveerd van 47% in 2010 naar 25% in 2011.Verder zegt het evaluatierapport met betrekking tot gastouderopvang het volgende:

Gastouderopvang is verder geprofessionaliseerd als gevolg van de wijzigingen in 2010

Gastouderopvang biedt ouders kleinschaligere opvang in een huiselijke omgeving en meer flexibiliteit dan in de kindercentra. Gastouderopvang biedt ouders daarmee meer keuzevrijheid en werkt zodoende disciplinerend voor de markt voor kinderopvang. Door de wijzigingen in 2010 is ook in de gastouderopvang een minimumkwaliteitsniveau gewaarborgd. Daarnaast is het misbruik en oneigenlijk gebruik verder teruggedrongen als gevolg van het versterken van de kassiersfunctie van het gastouderbureau. De budgettaire beheersbaarheid is daarmee toegenomen. Ondanks dat er veel verbeterd is sinds 2010 is er nog ruimte voor verbetering.

Toch ligt er nog ruimte voor versterken van de rol van het gastouderbureau,...

Uit het toezicht blijkt dat er vanuit de gastouderbureaus niet altijd voldoende zicht is op de geleverde kwaliteit door de gastouders. De rol van gastouderbureaus zou in dat opzicht versterkt kunnen worden door gastouderbureaus meer verantwoordelijk te stellen voor de kwaliteit van hun gastouders. Deze verantwoordelijkheid kan op verschillende manieren worden vormgegeven. Wanneer het niveau van gastouders ondermaats is en dit tot boetes of zelfs tot uitschrijving van gastouders uit het Landelijk Register Kinderopvang en Peuterspeelzalen leidt ten gevolge van handhaving, zou dit zijn weerslag kunnen hebben op het oordeel over het functioneren van de gastouderbureaus. Dit zou intensiever toezicht kunnen betekenen en zelfs een boete dan wel vergoeding van de kosten voor handhaving door het gastouderbureau. Daar zou tegenover kunnen staan dat als gastouderbureaus goed invulling geven aan hun rol, het toezicht af kan met minder (intensieve) inspecties.

…het verbeteren van het taalniveau…
De professionaliseringsslag in 2010 heeft het kwaliteitsniveau van de gastouderopvang opgeschroefd. Uit het toezicht bleek echter dat er nog steeds zorgen zijn over het kwaliteitsniveau, met name daar waar het gaat om de beheersing van de Nederlandse taal. Het is daarom van groot belang dat het taalniveau van nieuwe instroom wordt gewaarborgd door centrale examinering van het taalniveau 2F. Dit verhoogt de kwaliteit en verhoogt daarmee ook de drempel voor formalisering van informele opvang. Voor het zittende bestand zal dit echter geen uitkomst bieden. Het uiteindelijk doel is een situatie waarin het taalniveau van het zittende bestand niet meer achterblijft bij het taalniveau van de nieuwe instroom. Bezien moet worden of het verbeteren van het taalniveau voldoende effect sorteert of dat het verhogen van het algemene opleidingsniveau van gastouders op termijn meer in de rede ligt.

en het verminderen van de administratieve lasten.
Door administratieverplichtingen aan gastouderbureaus op te leggen (onder andere met betrekking tot het betalingsverkeer) is het risico op misbruik en oneigenlijk gebruik van de kinderopvangtoeslag afgenomen. Keerzijde van deze wijzigingen is dat de administratieve last voor vraagouders, gastouders en gastouderbureaus is toegenomen. Hoewel dit grotendeels de beoogde gevolgen heeft gehad, zijn er ook punten waarop vereenvoudiging mogelijk is. Er kunnen een aantal wijzigingen ingevoerd worden om de administratieve lasten te verminderen. Daarnaast zal met de branche in gesprek gegaan worden over verdere mogelijkheden om de administratieve lasten te verminderen.

Lees hier het persbericht of het gehele rapport van het ministerie.

Flexmoeders.nl * Flexmoeders.nl op Facebook * Flexmoeders.nl op Twitter

Welke uren komen in aanmerking voor kinderopvangtoeslag?

Omdat we nog wel eens vragen hierover krijgen besteden we nog een keer aandacht aan de kinderopvangtoeslag en welke opvanguren hiervoor in aanmerking komen. In ieder geval geldt voor iedereen dat je alleen nog kinderopvangtoeslag krijgt voor de uren die je werkt. Je moet uitgaan van de ouder die de minste uren per jaar werkt. Gaat je kind minder uren per week naar de opvang dan dat je werkt? Neem dan de werkelijke uren. De uren waarvoor je maximaal kinderopvangtoeslag kunt krijgen, bereken je zo:

• Gaat je kind naar de dagopvang? Vermenigvuldig de uren die je werkt, met 140%.
• Gaat je kind naar de buitenschoolse opvang? Vermenigvuldig de uren die je werkt, met 70%.

In deze percentages is rekening gehouden met reistijd en verplichte pauzes.

Wat wordt verstaan onder gewerkte uren?
De Belastingdienst/Toeslagen heeft duidelijk omschreven wat zij verstaat onder 'gewerkte uren'. Hieronder  een overzicht.

• Als je werkt in loondienst, stukloon krijgt of inkomsten hebt uit andere werkzaamheden, dan gelden de uren die je op jaarbasis betaald krijgt. Werk je minder uren door ziekte, bijscholing, vakantie, een deeltijd WW-uitkering of ouderschapsverlof? Dan kun je nog steeds uitgaan van de uren uit je arbeidsovereenkomst. De uren van je contract wijzigen namelijk niet als je bijvoorbeeld ziek bent of met ouderschapsverlof gaat. Ook bij onbetaald verlof wijzigt het aantal uur van je contract meestal niet. Deze situaties hebben dan ook geen invloed op het maximum aantal uur waarvoor je kinderopvangtoeslag kunt krijgen.
  
• Ben je zelfstandig ondernemer, dan gelden de uren die je op jaarbasis besteedt aan je bedrijf. Bijvoorbeeld de uren die je in rekening brengt bij je klanten, de uren die je besteedt aan de bedrijfsadministratie en de uren die je nodig hebt om offertes te maken of je website bij te houden. Maar ook onder andere cursussen of trainingen die je volgt voor je bedrijf tellen mee. Houd er wel rekening mee dat je deze gewerkte uren aannemelijk moet kunnen maken, bijvoorbeeld met een urenadministratie. Reistijd voor woon-werkverkeer mag je niet meerekenen als gewerkte uren. Hiermee is al rekening gehouden in de percentages. Je mag ziekte wel meerekenen.
  
• Volg je een re-integratietraject, een verplichte inburgeringcursus of een studie, dan geldt voor jou deze maatregel nog niet. Je kunt uitgaan van de opvanguren die in je contract met de kinderopvanginstelling staan. Dit geldt ook als je naast het traject, de cursus of de studie in loondienst werkt of zelfstandig ondernemer bent. Heb je een partner en is deze in loondienst of zelfstandig ondernemer? Ook dan geldt deze maatregel niet voor jou en kun je uitgaan van de opvanguren uit je contract met de kinderopvanginstelling.

Flexmoeders.nl * Flexmoeders.nl op Facebook * Flexmoeders.nl op Twitter

Nieuwe poll over inkomensafhankelijk kinderbijslag. Stem mee!

De nieuwe poll van het blog van Flexmoeders.nl gaat deze keer over de discussie die onlangs door de PVDA is aangezwengeld over inkomensafhankelijk kinderbijslag. Partijleider Samsom zei op een PvdA-bijeenkomst dat het geld dat dat oplevert bijvoorbeeld naar de kinderopvang kan gaan. Bij Flexmoeders.nl zijn we benieuwd wat jij daarvan vindt? Dus: doe mee aan de poll, rechtsboven in deze blog.

Bijna unaniem tegen kosten gemeenten
Het was al een beetje te verwachten, maar de bezoekers van ons blog hebben bij de vorige poll massaal aangegeven dat ze het er niet mee eens zijn als gemeenten kosten in rekening brengen voor de inschrijving van gastouders. Maar liefst 91% klikte op 'Onbegrijpelijk', terwijl 5% aangaf het 'wel begrijpelijk te vinden, maar niet leuk' en slechts 2% vond het 'logisch'. We hopen natuurlijk van harte dat de gemeenten op wie dit betrekking heeft, zich deze pollresultaten aantrekt.

Flexmoeders.nl * Flexmoeders.nl op Facebook * Flexmoeders.nl op Twitter

Flexmoeders.nl in Telegraaf 26-05-2012

Wendeline van Luijk, oprichtster en directeur van Flexmoeders.nl en GeweldigeOuders.nl stond afgelopen week in de Telegraaf in de rubriek Droomjob. Gemist? Je kunt het artikel hier nog lezen!

Flexmoeders.nl * Flexmoeders.nl op Facebook * Flexmoeders.nl op Twitter

Registratie van alle opvanglocaties van gastouders

Op dit moment staat iedere gastouder met één opvanglocatie in het LRKP, ook al vangt hij/zij op meer locaties op. Het LRKP is inmiddels zodanig technisch aangepast dat het mogelijk is om ook de andere opvanglocaties van een gastouder te registreren. Daarnaast vindt er ook wettelijk een aantal veranderingen plaats.

Per 1 oktober wordt het wettelijk verplicht voor gastouders om al hun opvanglocaties te laten registreren. Na 1 oktober dient dan voor iedere opvanglocatie een afzonderlijke aanvraag tot exploitatie te worden ingediend bij de gemeente. Iedere opvanglocatie dient met een afzonderlijk LRKP-registratienummer in het LRKP komen te staan. Een nieuwe opvanglocatie (dus ook een verhuizing) kan dan ook niet meer met een wijzigingsformulier worden doorgegeven, maar alleen nog met een aanvraagformulier.

Per 14 juni is namelijk ook de wettelijke bepaling die zegt dat een andere opvanglocatie kan worden doorgegeven via een wijziging vervallen. Tussen half juni en 1 oktober is er een overgangsperiode ingelast, waarvoor een speciaal formulier is opgesteld.

Overgangsperiode half juni - oktober
Gastouders die op dit moment al in het LRKP staan en op meerdere opvanglocaties actief zijn, dienen er samen met Flexmoeders.nl voor te zorgen dat al hun opvanglocaties tussen half juni en 1 oktober aan de gemeente worden doorgegeven om te worden geregistreerd. Er komt een speciaal formulier waarop gastouderbureaus reeds geregistreerde gastouders gedurende deze periode locaties kunnen doorgeven die nog niet in het LRKP staan.

Aanlevering en registratie van deze locaties vóór 1 oktober wordt beschouwd als een administratieve inhaalactie. De aanlevering van deze locaties van reeds geregistreerde gastouders in deze periode wordt niet beschouwd als een nieuwe aanvraag en de aangeleverde locaties kunnen zonder meer door u als gemeente in het LRKP worden opgenomen. Aanlevering van een nog niet geregistreerde locatie na 1 oktober wordt altijd gezien als een nieuwe aanvraag. Dit geldt dan dus ook voor verhuizingen.

Vang je op meerdere locaties op?
Ben je gastouder bij Flexmoeders.nl en vang je op meerdere locaties op, neem dan even contact op met Anne Karen Boiten, info@Flexmoeders.nl o.v.v. 'meerdere opvanglocaties' of bel haar via 020-7154030.

Flexmoeders.nl * Flexmoeders.nl op Facebook * Flexmoeders.nl op Twitter

Hemelvaart gesloten

Het kantoor van Flexmoeders.nl is in verband met Hemelvaart op donderdag 17 mei en vrijdag 18 mei a.s. gesloten.

Vanaf maandag 21 mei zijn wij weer geopend.

Fijne dagen!

Het team van Flexmoeders.nl